Nhân viên có thể chọn vị trí ngồi làm việc theo công việc hay sở thích, thay vì ngồi cố định một nơi như phần lớn các doanh nghiệp đang thực hiện hiện nay. Hoạt động này bắt đầu diễn ra từ (5/12/2012) tại văn phòng của Microsoft Việt Nam ở Hà Nội, khi dời đến tầng 16 trong tòa nhà văn phòng Capital Tower (109 Trần Hưng Đạo, Q.Hoàn Kiếm, Hà Nội). Sự chuyển đổi này tạo bước ngoặc về phương thức làm việc được Microsoft kỳ vọng sẽ rất sáng tạo và năng động.
Các không gian nội thất văn phòng làm việc theo hình thức truyền thống thường bố trí mỗi nhân viên một bàn làm việc, cùng các thiết bị văn phòng như máy tính đi kèm. Và thiếu nhiều phòng họp, vì phần lớn không gian làm việc đã bố trí cho nhân viên, thiếu nhiều không gian để họp, trao đổi, thảo luận nhiều người. Trong khi đó, phần không gian làm việc của các nhân viên bán hàng, phát triển thị trường vốn dĩ không dùng nhiều đến bàn làm việc lại bị bỏ trống.
Microsoft đã tiên phong trong việc tìm lời giải cho bài toán không gian làm việc này với tiêu chí: phù hợp với mọi nhu cầu linh hoạt của các phòng ban trong khi vẫn đảm bảo sự cộng tác, tính riêng tư theo kiểu “tất cả trong một”. Ở đó nhân viên có thể đóng góp ý tưởng cá nhân.
Với thiết kế văn phòng mở và hoàn toàn hiện đại, không gian noi that van phong làm việc mới đáp ứng được việc hỗ trợ khách hàng và đối tác của Microsoft Việt Nam, cung cấp địa điểm lý tưởng để nhân viên và quản lý cùng làm việc.
Theo một đại diện của Microsoft Việt Nam, môi trường làm việc mới của họ có 2 điểm ưu việt chính. Một là, nâng cao năng suất và sự sáng tạo cho nhân viên; đồng thời tối ưu hóa năng lực cộng tác giữa nhân viên và nhóm. Hai là, tối ưu hóa hiệu quả không gian làm việc.
Ở văn phòng mới này, nhân viên Microsoft Việt Nam sẽ linh hoạt trong cách chọn vị trí làm việc hàng ngày, dựa theo nhu cầu công việc hiện tại và các vị trí này, có thể là trong phòng họp riêng, tại bàn làm việc ở góc xa, nơi yên tĩnh, hoặc tại không gian làm việc theo nhóm...
“Việc lựa chọn vị trí rất năng động này dựa theo nguyện vọng và kết quả tối ưu của rất nhiều các nghiên cứu. Các kết quả chỉ ra rằng, cách làm việc mới này sẽ cải thiện khả năng kết nối giữa các nhân viên, gia tăng năng suất cá nhân và sự hài lòng với công việc. Những văn phòng Microsoft trên toàn cầu khi sử dụng mô hình linh hoạt này đã tăng trưởng 23% về khả năng cộng tác, tăng 13% tính riêng tư và sự tập trung, nhờ đó, gia tăng được năng suất và sự liên kết đồng đội”, ông Jamie Harper, tổng giám đốc Microsoft Việt Nam, chia sẻ.
Khu vực quầy lễ tần và cỗ khách chờ
(theo khoahocphothong)
Các không gian nội thất văn phòng làm việc theo hình thức truyền thống thường bố trí mỗi nhân viên một bàn làm việc, cùng các thiết bị văn phòng như máy tính đi kèm. Và thiếu nhiều phòng họp, vì phần lớn không gian làm việc đã bố trí cho nhân viên, thiếu nhiều không gian để họp, trao đổi, thảo luận nhiều người. Trong khi đó, phần không gian làm việc của các nhân viên bán hàng, phát triển thị trường vốn dĩ không dùng nhiều đến bàn làm việc lại bị bỏ trống.
Microsoft đã tiên phong trong việc tìm lời giải cho bài toán không gian làm việc này với tiêu chí: phù hợp với mọi nhu cầu linh hoạt của các phòng ban trong khi vẫn đảm bảo sự cộng tác, tính riêng tư theo kiểu “tất cả trong một”. Ở đó nhân viên có thể đóng góp ý tưởng cá nhân.
Với thiết kế văn phòng mở và hoàn toàn hiện đại, không gian noi that van phong làm việc mới đáp ứng được việc hỗ trợ khách hàng và đối tác của Microsoft Việt Nam, cung cấp địa điểm lý tưởng để nhân viên và quản lý cùng làm việc.
Theo một đại diện của Microsoft Việt Nam, môi trường làm việc mới của họ có 2 điểm ưu việt chính. Một là, nâng cao năng suất và sự sáng tạo cho nhân viên; đồng thời tối ưu hóa năng lực cộng tác giữa nhân viên và nhóm. Hai là, tối ưu hóa hiệu quả không gian làm việc.
Ở văn phòng mới này, nhân viên Microsoft Việt Nam sẽ linh hoạt trong cách chọn vị trí làm việc hàng ngày, dựa theo nhu cầu công việc hiện tại và các vị trí này, có thể là trong phòng họp riêng, tại bàn làm việc ở góc xa, nơi yên tĩnh, hoặc tại không gian làm việc theo nhóm...
“Việc lựa chọn vị trí rất năng động này dựa theo nguyện vọng và kết quả tối ưu của rất nhiều các nghiên cứu. Các kết quả chỉ ra rằng, cách làm việc mới này sẽ cải thiện khả năng kết nối giữa các nhân viên, gia tăng năng suất cá nhân và sự hài lòng với công việc. Những văn phòng Microsoft trên toàn cầu khi sử dụng mô hình linh hoạt này đã tăng trưởng 23% về khả năng cộng tác, tăng 13% tính riêng tư và sự tập trung, nhờ đó, gia tăng được năng suất và sự liên kết đồng đội”, ông Jamie Harper, tổng giám đốc Microsoft Việt Nam, chia sẻ.
Một số hình ảnh thực tế của nội thất văn phòng
Khu vực quầy lễ tần và cỗ khách chờ
(theo khoahocphothong)
Chi tiết tại: Tin tức tổng hợp
